Responsabilité Sociale des Entreprises

Construisons ensemble un monde meilleur


La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est une façon d’envisager l’avenir, d’aider à construire un monde meilleur. C’est pourquoi nous agissons de façon durable pour devenir chaque jour plus compétitifs, produire de la richesse et de l’emploi à long terme, satisfaire nos employés, nos clients, nos collaborateurs, protéger l’environnement et préserver notre milieu pour les générations futures.

Tout ceci sans oublier les efforts, aussi bien économiques que ceux associés au dévouement des personnes qui composent Irizar, pour contribuer à l’amélioration socioéconomique de l’environnement et de la société à laquelle nous appartenons.

Nous avons rejoint le Pacte Mondial des Nations Unies, afin de souligner clairement notre engagement vis-à-vis des Droits de l’Homme, les Normes du Travail, l’Environnement et la Lutte contre la corruption.

 

 

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Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies sont dérivés de: la Déclaration universelle des droits de l ´homme, la Déclaration de l´Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, la Déclaration de Rio sur l´environnement et le développement, et de la Convention des Nations Unies contre la corruption. 

Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies

 

Mémoire de durabilité

Télécharger le mémoire de durabilité 2018                         Télécharger le mémoire de durabilité 2017 

Notre engagement

Avec les clients et les passagers

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Toujours à vos côtés

Nous travaillons chaque jour pour satisfaire et fidéliser nos clients, toujours à leur côté pour leur offrir les meilleurs produits et services adaptés à leurs besoins. Nous nous caractérisons par une éthique professionnelle transparente.

La principale stratégie d’Irizar est de “Fidéliser les clients” sur la base de quatre piliers, sur lesquels le Groupe Irizar a construit sa philosophie tout au long de son histoire : sécurité, fiabilité, rentabilité et service. La conception et le développement de nouveaux autocars sont mis en œuvre avec la participation des collaborateurs, des fournisseurs, des clients, des conducteurs et des passagers, après avoir procédé à une analyse de leurs besoins.

 

De cette façon, grâce à ce travail constant et à une volonté ferme d’améliorer et d’avancer toujours dans ce sens, ces aspects sont devenus les éléments représentatifs de la marque et des autocars Irizar.  Il s’agit d’un pari très clair pour offrir des autobus plus sûrs, accessibles, rentables et fiables aux clients et aux passagers.

La sécurité active et passive sont des aspects stratégiques appliqués aux nouveaux développements. Tous les efforts et les investissements nécessaires sont concentrés dans le domaine de la technologie et de l’innovation pour être leaders sur ce terrain, dans lequel Irizar devance les exigences et les normes de chaque marché dans le but d’atteindre et de garantir les niveaux maximums, pour le conducteur comme pour les passagers.

To the employees that make up Irizar

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Notre équipe

La satisfaction et la motivation des personnes est notre priorité maximale et nous comptons pour cela avec un style spécifique de gestion orienté au développement des capacités professionnelles de chacun, étant donné que nous considérons que chaque personne et son talent sont essentiels. Nous veillons à impulser la formation des employés, à motiver le développement d’une carrière professionnelle, tout en la conciliant au mieux avec la vie familiale.

Nous souhaitons renforcer le leadership, la participation et la communication pour créer un entourage optimal de travail. À nos yeux, il s’agit du seul chemin pour permettre à chacun d’exercer avec responsabilité, professionnalisme et rigueur la partie du processus qui lui correspond et, en somme, pour disposer de personnes impliquées dans le projet et avec la mission et la vision de la compagnie pour assumer et atteindre les défis proposés.

 

 

Nous continuons à prioriser et à consacrer les ressources nécessaires à la Prévention des Risques du Travail qui est intégrée à la gestion quotidienne de notre activité, en faisant passer la sécurité et la santé au travail avant d’autres aspects.

Collaborateurs externes

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Collaborateurs externes

La relation avec les fournisseurs et le reste des collaborateurs est basée sur l’éthique et le professionnalisme.

Dans ce sens, nous concevons et développons des autocars avec la participation des collaborateurs et des fournisseurs.

 

Outre les alliances stratégiques que nous maintenons avec nos associés dans des entreprises participées du Groupe Irizar, nous avons également établi des accords avec des distributeurs pour la diffusion et le service à proximité de nos clients dans les différents marchés.

Avec l'environnement

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Pour un monde durable

Pour cela, nous sommes impliqués dans des projets pour avancer en matière d’efficacité énergétique, d’optimisation du traitement des déchets dans toutes nos sociétés, de réduction de l’impact environnemental causé par notre activité et nos produits, et de contribution à l’amélioration de la santé et la qualité de vie des citoyens.

Actuellement, les principes les plus significatifs de notre politique de durabilité sont les suivants :

Politique environnementale d’Irizar

  • L’application de critères environnementaux dans la conception de nos produits (Ecodesign).
  • L’incorporation des Meilleures Techniques Disponibles (MTD) dans les processus de fabrication a permis de mettre en œuvre des processus concernant la séparation des résidus, l’aspiration des fumées de soudage et le recyclage à 100% des dissolvants utilisés dans le processus de peinture, de façon à réduire la consommation annuelle de gaz naturel et, par conséquent, l’émission de CO2 dans l’atmosphère. Pendant ces cinq dernières années, nous avons obtenu des réductions de consommation de l’ordre de 50%.

 

  • La recherche constante des meilleures solutions pour réduire au maximum les émissions de CO2. Nous pouvons souligner la volonté d’incorporer la peinture à l’eau dans tous les processus de peinture.
  • Éco-efficacité – L’implantation de mesures pour la réduction progressive de la production de résidus.
  • L’électromobilité, la nouvelle décision stratégique et de grande envergure au niveau de l’innovation en mobilité durable pour l’avenir de nos villes.
  • La consommation énergétique responsable.
  • Le développement de l’engagement de toutes les personnes du Groupe concernant ces aspects de durabilité environnementale, sociale et écono

Nous soutenons la société

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Pour un monde meilleur

Notre relation avec la société, ouverte et participative, est basée sur le respect et nous travaillons conjointement dans notre entourage le plus immédiat pour la création de richesse et d’emploi, dans le domaine de l’éducation, la culture et le sport, ainsi que dans des actions solidaires.

Notre philosophie de groupe est fondée sur la priorisation de la croissance et de la création de richesse, ainsi que de l’amélioration socioéconomique de l’entourage et de la société où notre présence est plus forte.
Nous collaborons avec des centres de formation et des universités de notre entourage, nous participons à des actions visant à améliorer les connaissances sur les autocars par les professionnels des services publics et des services de secours en cas de devoir intervenir dans des accidents dans lesquels des autocars sont impliqués.

Nous contribuons par ailleurs à des activités associées à la culture, au sport et à la formation dans les universités.

Et nous misons fermement sur la coopération internationale, non seulement comme moteur du développement universel, mais aussi comme une porte à la croissance interne.

 

Nous assumons nos responsabilités et nous sommes conscients qu’à travers cet engagement nous devenons des acteurs du changement social. En somme, nous essayons d’apporter notre grain de sable pour améliorer notre entourage social. À cet effet, et loin de centraliser nos efforts dans une seule ligne d’action, nous collaborons avec différents organismes et associations qui travaillent au niveau mondial, national et municipal. L’éducation, la santé, la nutrition des enfants, l’égalité sociale et la durabilité environnementale sont quelques-uns de nos domaines d’action, avec différents projets partout dans le monde.

Nous sommes aujourd’hui engagés dans 40 projets à travers 20 ONG sur les 5 continents, qui viennent en aide aux personnes les plus défavorisées et aux personnes âgées, dans le domaine de la formation, la santé, ainsi que l’accompagnement des mineurs avec ou sans handicap (physique ou mental) ou en risque d’exclusion sociale.