Entendemos la Responsabilidad Social Corporativa como una manera de pensar en el futuro, de construir un mundo mejor. Por ello actuamos de manera sostenible para ser cada día más competitivos, generar riqueza y empleo a largo plazo, satisfacer a nuestras personas, a nuestros clientes y colaboradores, proteger el medio ambiente y preservar nuestro entorno para las generaciones venideras.
Y todo ello sin olvidar el esfuerzo, tanto económico como de dedicación de las personas que componemos Irizar, para trabajar en la mejora socioeconómica del entorno y de la sociedad en la que estamos integrados.
Estamos adheridos al Pacto Mundial de Naciones Unidas, mostrando así inequívocamente nuestro compromiso con los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la Anticorrupción.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de: la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo, y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Velamos día a día por satisfacer y fidelizar a nuestros clientes, estando siempre cerca de ellos y ofreciéndoles los mejores productos y servicios adaptados a sus necesidades. Nos caracteriza una transparente ética empresarial.
La personalización y la flexibilidad para atender las demandas de todos nuestros clientes es un aspecto diferenciador en Irizar. Ofrecemos la máxima capacidad de adaptación permitiendo al cliente poder configurar el autocar y las demás opciones de equipamiento a su medida, tal y como lo necesite.
La amplitud de espacios y la accesibilidad para los pasajeros se convierte en una clave importante, por lo que en los últimos años se están acometiendo innovaciones en este campo con el fin de ofrecer el máximo confort y la máxima accesibilidad de los pasajeros.
La electromovilidad para las ciudades recoge nuestro firme compromiso de contribuir a la mejora de la seguridad en el transporte y la calidad de vida de los ciudadanos y de la sociedad.
Con las personas que componemos Irizar
Desplegar
Nuestro equipo
La satisfacción y motivación de las personas es importante y para ello contamos con un estilo específico de gestión orientado a potenciar las capacidades profesionales de cada uno, en la creencia de que cada persona y su talento son primordiales. Nos preocupamos por impulsar su formación, el desarrollo de una vida profesional, conciliándola mejor con la vida familiar.
Fomentamos el liderazgo, la autogestión en los equipos, la participación y la comunicación, propiciando un óptimo entorno de trabajo. Entendemos es la vía para potenciar que cada uno realice con responsabilidad, profesionalidad y rigor la parte del proceso que le corresponde y en definitiva, contar con personas comprometidas con el proyecto y con la misión y visión para alcanzar los retos propuestos.
Seguimos priorizando y dedicando los recursos necesarios en un sistema de Prevención de Riesgos Laborales integrado en la gestión diaria de nuestra actividad, primando la seguridad y la salud laboral frente a otros aspectos.
Otro aspecto destacable es la cantidad y calidad del empleo creado en Irizar. Durante los últimos 2 años, hemos incorporado cerca de 200 personas en Irizar S. Coop., un tercio licenciados superiores para incrementar nuestra capacidad tecnológica y de I+D. lo que supone incrementar la plantilla en un 20%, de forma estable.
Continuaremos incorporando personas de alta cualificación para la realización de nuestros programas de I+D y la actividad de Irizar Emobility.
La calidad del empleo es alta pués todos los contratos tienen la condición de fijos tras un periodo de prueba para ver la idoneidad de todas las personas contratadas.
Un millón de euros al año de inversión en la seguridad y salud de las personas
En los últimos años, estamos invirtiendo un millón de euros en seguridad y salud de las personas lo que, sin duda, ha proporcionado un incremento de la salud.
Tenemos un sistema de salud preventivo muy desarrollado en el que se incluye un equipo de fisioterapeutas para tratar problemas físicos y prevenir problemas futuros.
Con el trabajo en el equipo de seguridad y salud mediante acciones para todos los accidentes e incidentes, podemos afirmar que los índices de siniestralidad y las incidencias se han reducido considerablemente.
Colaboradores externos
Desplegar
Colaboración externa
La relación con los proveedores y con el resto de colaboradores externos está basada en la ética y profesionalidad.
En este sentido, diseñamos y desarrollamos autocares con la participación de colaboradores y proveedores.
Con el medioambiente
Desplegar
Por un mundo sostenible
Estamos inmersos en proyectos para avanzar en eficiencia energética, en optimizar el tratamiento de residuos en todas nuestras empresas y en la reducción del impacto ambiental causado por nuestra actividad y nuestros productos, en contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de los ciudadanos.
Así, lo tenemos recogido en nuestra política medioambiental donde expresamos nuestro objetivo de reducción progresiva de las emisiones de CO2 y de sustancia contaminantes, primando el ahorro de los recursos naturales, así como la introducción de criterios medioambientales en el diseño de los productos.
Sin duda alguna, la electromovilidad para las ciudades es nuestra apuesta estratégica y de gran calado en la innovación en movilidad sostenible. Recoge nuestro firme compromiso de contribuir a la mejora de la seguridad en el transporte y la calidad de vida de los ciudadanos.
Este hecho se remonta 1998, cuando Irizar fue el primer fabricante de autocares en obtener la certificación ISO14001 en 1998, al acometer el proyecto de ampliación de la planta de Ormaiztegi.
Política medioambiental de Irizar
La Aplicación de criterios medioambientales en el diseño de nuestros productos (Ecodesign).
La incorporación de Mejores Tecnologías Disponibles (MTD) en los procesos de fabricación con los que se han puesto en marcha procesos que afectan a la segregación de residuos, aspiración de humos de soldadura y reciclado al 100% de los disolventes utilizados en el proceso de pintura y así reducir el consumo anual de gas natural y, consecuentemente, la emisión de CO2 a la atmósfera. En estos últimos 5 años se han logrado reducciones de consumo del orden del 50%.
La constante búsqueda de las mejores soluciones para reducir al máximo las emisiones de CO2. Podemos destacar la apuesta decidida por ir incorporando la pintura al agua a todos sus procesos de pintura.
Ecoeficiencia – La implantación de medidas para la reducción progresiva en la generación de residuos.
La electromovilidad como nueva decisión estratégica y de gran calado a nivel de innovación en movilidad sostenible para el futuro de las ciudades.
El consumo energético responsable.
El fomento del compromiso de todas nuestras personas en estos aspectos de sostenibilidad medioambiental, social y económica.
Nuestra relación con la sociedad es de respeto, abierta y participativa colaborando en la creación de riqueza y empleo, en la educación, en la cultura y el deporte de nuestro entorno más inmediato, así como en acciones solidarias.
Estamos aportando anualmente más de 1,5 millones de euros al apoyo de nuestro entorno social.
Actualmente estamos inmersos en más de 40 proyectos a través de 20 ONG’s en los 5 continentes, ocupadas en la atención de las personas más desfavorecidas y personas mayores, en su formación, su salud, así como desarrollo de menores sin y con alguna discapacidad (física o mental) o bien en riesgo de exclusión social. Además colaboramos con 20 Asociaciones guipuzcoanas con el objetivo de contribuir a conseguir sus objetivos.
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