Miércoles,14 de Octubre de 1998


AMPLIACION 50% DE LAS INSTALACIONES

Todas sus instalaciones en un mismo lugar, unas instalaciones pensadas, diseñadas y realizadas expresamente para la fabricación de autocares en condiciones óptimas, en función del propio proceso de producción y acorde con las exigencias de los clientes.

Este acto inaugural permite que podamos estar juntos en un ambiente de confraternización todos cuantos participamos en el Proyecto IRIZAR: clientes, proveedores, importadores, instituciones, amigos y colaboradores en general, junto con todas las personas de la Cooperativa y, en muchos casos sus familiares.


INVERSIONES DE 3.000 MILLONES Y PRODUCCION DE 1.350 UNIDADES/AÑO

La ampliación de las instalaciones ha supuesto una inversión de 3.000 millones de pesetas, unificando en una sola factoría la actividad de sus dos plantas anteriores y generando abundantes sinergias en el proceso de fabricación habiendo sido una premisa en su diseño el respeto medioambiental. La capacidad productiva se ha incrementado en más de un 50%, lo que permitirá una producción anual de 1.350 autocares/año.

También va a posibilitar una mejor respuesta comercial al notable aumento de pedidos que se vienen registrando en los últimos ejercicios, lo que ha posibilitado un crecimiento del empleo en 125 personas durante 1998.

Nuestro compromiso con el programa EKIMEN suponía crear 43 puestos de trabajo para este ejercicio.

Con las nuevas instalaciones disponemos ahora de 30.000 m² cubiertos y de un amplio parking 20.000 m² para el estocaje de autocares y chasis.


LA FACTURACION AUMENTARA ESTE AÑO UN 50%

Las nuevas instalaciones y el incremento de la capacidad productiva se reflejará ya este ejercicio en una producción superior a las 900 unidades y en un fuerte aumento de la facturación de Ormaiztegi, que superará en más de un 50% la del año anterior y sobrepasará los 16.000 millones de pesetas.

De esta cifra, 9.300 millones (58%), corresponderán a los mercados de exportación, con un aumento del 120% respecto a 1997, siendo los países de mayor incremento Estados Unidos, Hong-Kong y Francia.

De una empresa en grave crisis y con 225 empleos en 1991, IRIZAR se ha convertido en una de las más dinámicas de Euskadi, dando trabajo directo actualmente a 595 personas y contribuyendo a crear otros 160 empleos en empresas subcontratantes de la zona.

En este mismo período de 1991-98, el Valor Añadido por puesto de trabajo ha pasado de 2,8 millones a 12 millones de pesetas y las ventas por persona de 11 a 27 millones, reduciendo el tiempo de maduración del producto de 38 a 15 días. Las ventas se han multiplicado por cinco y las exportaciones por 17.


PRESENCIA EN 42 PAISES

La aplicación de una estrategia global, definida en 1992, ha llevado a IRIZAR a estar presente con su producto CENTURY en 42 países, existiendo aún grandes posibilidades de crecimiento en los más importantes, dado que la presencia en todos ellos, salvo en España, es de sólo tres años de media.

Cabría destacar por su significado la exitosa penetración en el difícil mercado de Estados Unidos, donde este primer año se venderán más de 60 autocares, previendo para 1999 una venta superior a los 120 con unas perspectivas muy optimistas para los próximos años.

En España IRIZAR contabiliza un 35% de todas las matriculaciones de autocares, incluidos los importados, y un 55% del total de la producción.

IRIZAR es líder en el sector de fabricantes de autocares de lujo en España y se sitúa como uno de los tres primeros de Europa.


JOINT-VENTURES EN CHINA, MARRUECOS Y BRASIL

Con el inicio de la actividad de IRIZAR-CAIO en el estado brasileño de Sao Paulo, el pasado mes de julio, IRIZAR ha incorporado su cuarta unidad productiva al proyecto empresarial global, contando con la matriz de Ormaiztegi y las plantas de China, Marruecos y Brasil.

En estos tres países IRIZAR emplea a 650 personas, que en este ejercicio realizarán una producción conjunta estimada de 500 unidades.


HITOS DE 1998

En 1998, al igual que en años precedentes, IRIZAR ha obtenido importantes logros que afectan a su imagen empresarial, a la satisfacción de las personas que integran la Cooperativa y también de los colaboradores que conforman el PROYECTO IRIZAR. A destacar:

• El suministro de los Autocares para el Mundial de Fútbol de Francia.
• La inclusión del CENTURY en la exposición "100 años del diseño industrial en España" organizada por el Museo Reina Sofía de Madrid.
• La selección de dos autocares CENTURY como imagen y medio de transporte al servicio del Museo Guggenheim.
• La venta de 25 unidades para efectuar el transporte de personas del nuevo aeropuerto de Hong-Kong.
• La inauguración en julio pasado de la planta CAIO-IRIZAR en Brasil.
• La inauguración de las nuevas instalaciones de Ormaiztegui.

LA IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS

La Cooperativa IRIZAR se caracteriza por una cultura empresarial altamente participativa, con un objetivo muy definido y claro: SERVIR Y AÑADIR VALOR AL CLIENTE. Objetivo que se apoya en cuatro referencias permanentes que determinan la actividad de todas las áreas de la empresa: Calidad, Servicio, Coste e Innovación.

Esta filosofía empresarial tiene su aplicación diaria a través de un innovador modelo de gestión y de estructura organizativa: la REINGENIERIA, que implica una revisión y rediseño constante de los procesos y de los recursos asignados y que es ejercida en base a una organización horizontal con equipos autogestionados de procesos, conformando todo ello el PROYECTO IRIZAR, proyecto basado en las personas.

En este contexto, el personal de IRIZAR entiende como su misión "la creación de riqueza y empleo" que en 1998 se va a traducir en la creación de 125 empleos directos dentro de la Cooperativa y de otros 40 en empresas subcontratantes del entorno.